门徒训练，也是我们常说的门训，它的定义是“基督徒之间深思熟虑地基于爱心和用神的话语造就人这一目的而有意识地建立的劝勉关系。”我们常常简称为门训，这个重要的圣经命令，也是教会增长、成圣最自然的方式。如果你是第一次听到这个词，或者并不了解，我非常非常鼓励你去听一遍我们曾经教导过的“门训关系”这门核心课程，你可以在fuyin.fm上搜索这个课程的录音，或者从cn.9marks.org上下载这门课程的讲义和电子书。

在新约圣经中，我们看到从施洗约翰开始，寻找和门训就成为事工的一部分，施洗约翰带领他的门徒来到基督的面前。在耶稣的事工中，他也呼召门徒和训练自己的门徒。在使徒行传中，教会的兴起就是因为第一代的门徒遵从了基督的教导，使万民成为门徒，所以教会被建立。在使徒行传中，教会越多的理解要使万民成为门徒，教会就会越健康的增长。无论是个人还是教会，基督的心意都是叫我们能够倍增。从某种意义上来说，教会这个基督的身体就好象一个温室，神自己所造的一个温室，神盼望在这个温室里收获基督的门徒，并使天父上帝得着荣耀。

从大使命（“你们要去，使万民做我的门徒”）的吩咐来看，神呼召每一个基督徒进入门训的事工。只有一小部分基督徒会蒙召讲道，一小部分会带领敬拜，一小部分会教导主日学。但是每一个基督徒都蒙召去门训——也就是勉励别人的信心和爱心。神要每一个基督徒都学会去建立有深度的、互相勉励的关系。

在过去的几年中随着和很多弟兄姊妹的交流和对一些问题的跟进，我为我们教会的门训文化而感恩，但是我也相信，我们常常会把自己的经验和来自世界、过去经验的观念带入到门训文化中，从而或者没有让自己的门训关系带来造就，或者在原地踏步，甚至给教会的门训事工带去拦阻。我今天尤其想和大家分享五个，我在我的观察、交流和服事中所留意到的门训误区。

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